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Ricardo Serio Reis

Piso Salarial nas Micros e Pequenas Empresas

Hoje o Micro e Pequeno Empresario, principalmente os da Industria, sofrem com as leis trabalhistas, provavelmente mais do que as Empresas Médias e Grandes. A oscilação de mercado, para os pequenos, é muito grande. Com isso, a variação do número de empregados também é grande e, com a legislação atual, os pequenos estão sempre sendo forçados a atuar na informalidade. A sugestão é liberar as Micros e Pequenas empresas para recontratar empregados demitidos sem esperar o tempo exigido por lei e principalmente, adotar como salário piso, para os Pequenos, o salário mínimo. Os pequenos, quase nunca conseguem fazer acordo com os sindicatos e muitas vezes até pagam mais do que empresas maiores que conseguem acordos com salários inferiores ao da categoria. Esta situação leva, muitas vezes, o pequeno empresario a correr riscos na informalidade e, por vezes, ser punido pela justiça, que os leva até a dissolução da empresa.

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2 comentários

CNI disse: 27-07-2012

Ricardo, obrigado pela participação. Abraços!

CNI disse: 30-07-2012

Ricardo, obrigado por sua participação. Compartilhe sua ideia e convide os amigos a curtir. Abraço!

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